Geluid wordt gemeten in decibels (dB) en kleine veranderingen in dB kunnen een groot verschil maken; bij elke 3dB extra verdubbelt het geluidsniveau.

In de Richtlijn wordt geluid gekwantificeerd in termen van:

• Geluidsdruk (uitgeoefend op het oor van de werknemer - dB)
• Geluidsvermogen (het totale geluid geproduceerd door de machine)
• Piekgeluidsdruk (maximum frequentie)

De voorschriften inzake geluid vereisen dat u en/of uw werknemer maatregelen moeten nemen die gerelateerd zijn aan het niveau van de blootstelling. Dit niveau is het tijdgewogen gemiddelde over een dag, een week of de maximale piekbelasting.

De grenswaarden en de actiewaarden van de blootstelling zijn als volgt::

Lagere actiewaarden

• Dagelijkse of wekelijkse blootstelling van 80dB (A-weging)
• Piekgeluidsdruk van 135dB (C-weging)

Hogere actiewaarden

• Dagelijkse of wekelijkse blootstelling van 85dB (A-weging)
• Piekgeluidsdruk van 137dB (C-weging)

Grenswaarden (mogen niet overschreden worden)

• Dagelijkse of wekelijkse blootstelling van 87dB (A-weging)
• Piekgeluidsdruk van 140dB (C-weging)

Acties

Acties voor werkgevers

Er ziijn een aantal eenvoudige methoden om uzelf en uw werknemers te beschermen tegen geluidsrisico's

• Informeren en opleiden
• Gepaste beschermingsmiddelen voorzien – bvb. oorbeschermers – de keuze hiervan is afhankelijk van de toepassing
• De risico's correct inschatten en gepast beheersen
• Overwegen van alternatieve werkmethoden

Acties voor werknemers

• Elk teken van gehoorschade onmiddellijk melden(bvb. oorsuizingen, moeilijkheden om een gesprek te volgen,...)
• Gebruiken van gepaste oorbeschermers
• Onderzoeken of de taak niet anders kan uitgevoerd worden